Након што јој је истекао уговор о ангажовању на одређено време до повратка радника са породиљског одсуства, В.В. наставила да ради у Центру за социјалну рад и сада од суда тражи да јој рад на одређено радно време прерасте у стални радни однос. Уговор о раду истекао 19. октобра, а решење о престанку ангажовања на […]